본문 바로가기

유익한 생활정보179

적성에 딱맞는 직업을 찾기 위한 체크리스트 1. 자신의 몸값(기회임금)을 객관적으로 측정해 본다. 2. 현재 직장과의 관계는 좋은가를 평가한다. 3. 자기소개서를 창의적으로 작성한다. 4. 좋아하는 일 리스트를 만든다. 5. 잘하는 일 리스트를 만든다. 6. 다중지능지수를 통해 자신의 강점을 확인한다. 7. 자신에 대한 주변의 솔직한 평가를 들어본다. 8. 꿈의 직업을 위한 혼자만의 여행을 한다. 9. 성격검사(MBTI, 에니어그램 등)를 실시한다. 10. 직업가치관 검사를 실시한다. 11. 사명선언서를 작성한다. 12. 멘토와 꿈의 직업에 대해 심도 있는 상의를 한다. 13. 인생의 마스터플랜을 작성한다. 14. 영업능력을 측정해 본다. 15. 창업정신이 어느 정도인지 창업진단검사를 받는다. 16. 휴가를 이용하여 하고 싶은 일을 실제로 해본다.. 2018. 8. 31.
취업을 도와주는 정부기관 취준생의 고통이 갈수록 심해져가고 있습니다. 갈수록 상황은 더욱더 안좋은 것같습니다. 취업에 관련된 정부기관이 있지만 정보를 잘 몰라서 이용하지 못하고 있기도 합니다. 정부 기관은 세금으로 운영되는 곳인 만큼 이곳을 이용하는 것은 우리들의 권리입니다. ☞고용복지플러스센터 www.workplus.go.kr ☞전국 고용지원센터 위치안내 www.center.good.ac ☞한국고용정보원 www.keis.or.kr ☞한국종합인재개발원 www.hrdcenter.or.kr ☞한국여성인력개발센터 www.vocation.or.kr 2018. 8. 31.
MBTI의 기본욕구-사람들을 읽는 4가지 기질 사람마다 나도 내가 왜 이러는지 모르겠다고 하면서도 하는 행동들이 있다. 어질러진 방을 보면 머리가 아프다며 못 참는 사람이 있고 자유로움 없이 빡빡한 스케줄대로 사는 것을 못 견디는 사람도 있다. 사람은 누구나 마음속 깊은 곳에서 우러나오는 욕구가 있고 의식적이든 무의식적이든 그 욕구를 충족시키려는 경향이 있다. 이것을 코어 니드(Core Need)'라고 한다. 이 기본적 욕구를 잘 이해하면 사람들이 왜 그런 행동을 하는지 그 원인을 알 수 있다. MBTI는 사람의 유형을 16가지로 분류하지만 기본욕구를 설명하기 위해서는 기본욕구를 공유하는 네 그룹으로 나누어 살펴볼 수 있다 즉 신뢰할 수 있고 책임감이 강한 전통주의자(SJ), 순발력이 뛰어난 경험주의자(SP), 합리적인 관념주의자(NT), 세상을 개.. 2018. 8. 30.
좋은 에스프레소 vs 나쁜 에스프레소 특징 습관적으로 마시게 되는 커피는 일상의 자연스러움이 되었습니다. 하지만 이왕 마시는 커피라면 좀 더 맛있게 마시기 위한 정보를 얻으면 좋을 것 같아 옮겨봅니다. '좋다'는 생각은 문화적이고, 개인적이며, 주관적이다. 이는 즐겁다고 느끼는 생각과 밀접한 관련이 있다. 그래서 에스프레소에 결함이 없어도 전혀 감동이 없이 단조로울 수 있다. 시음 규칙이나 기준보다 중요한 것은 즐거움을 느끼는 것이다. 입안에서 에스프레스 시음은 시작, 중간, 마무리 3단계로 이루어진다. 각 단계는 하나의 맛이 지배적일 수 있다. 예를 들어, 시작할 때는 신맛이, 중간에는 밸런스가 좋은 맛이, 마무리는 조금 쓴맛이 지배적인 것이다. 입안에서의 '여운' 또는 '뒷맛'이라고도 하는 마무리 단계는 맛보다는 오히려 향이 있어야 이상적이다.. 2018. 6. 9.

티스토리툴바