호감의 법칙3 직장에서 호감형이 되기 위해 꼭 피해야 할 것들 직장에서 호감형이 되고 싶은 마음은 누구나 똑같을 것이다. 하지만 호감 가는 사람이 되는 것이 생각처럼 쉽지는 않다. 그렇다면 호감형은 아니더라도 비호감형만큼은 피하고 싶을 때 어떤 행동들이 있는지 살펴보자. 직장에서 호감형이 되기 위해 꼭 피해야 할 것들 ● 화가 났을 때는 즉각 분노를 드러내지 마라. 화장실에 다녀온다는 핑계로 시간을 벌고 10초 동안 심호흡을 하라. ● 상사 앞에서는 부하 직원을 탓하고, 부하 직원 앞에서는 상사 욕을 하는 것은 최악이다. 차라리 같은 직급의 동료에게 하소연하라. ● 당장 비판하고 싶은 의견도 10분간 경청하라. ● 오늘은 이렇게, 내일은 저렇게 잦은 방향 전환은 함께 일하는 사람을 불안하게 만든다. 호감형 사람들의 6가지 비결 호감형 사람들의 6가지 비결 호감과 비.. 2022. 7. 14. 첫 만남에서 호감을 불러오는 인사법 처음 사람을 만날 때 호감을 불러오는 인사법은 사회생활을 하는데 매우 중요한 부분이다. 이왕이면 상대방에게 좋은 모습으로 보이면 좋지 않을까. 물론 첫 호감보다는 만날 수록 호감 가는 사람이 되어야 하겠지만 말이다. 첫 만남에서 호감을 불러오는 인사법 ● 상대를 향해 바른 자세와 경쾌한 걸음으로 다가가라. ● 4~6미터 지점에서 눈길을 마주치고 3초 정도 한껏 웃은 후 잠시 시선을 돌린다. ● 인사말을 건넨 후 다시 바라본다. 짧고 분명하게 눈썹을 올리며 웃는다. 단숨에 호감을 얻는 방법은 무엇인가? 웃어라. 그러나 한 번에 4초 이상은 웃지 마라! 5초나 그 이상 계속되는 웃음은 거짓처럼 느껴진다. 3초 이내의 웃음은 예절의 신호이다. 3~4초의 웃음은 비상한 관심을 나타낸다. 애정을 표현할 때가 그렇.. 2022. 7. 13. 호감형 사람들의 6가지 비결 호감과 비호감의 판단은 0.1초밖에 걸리지 않는다고 한다. 누구나 비호감보다는 호감형인 사람이 되고 싶지만 그렇게 녹녹치 않다. 과연 호감형 사람들이 되기 위한 비결은 어떤 것이 있는지 알아본다. 호감형 사람들의 6가지 비결 ■ 낯선 사람에게 무조건 적대감을 드러내지 않는다 마음이 따뜻하고 상냥한 사람들은 긍정적인 감정으로 충만해 있다. 그들은 어떤 낯선 사람을 만나도 신뢰부터 보낸다. 그들의 경험에 의하면, 비록 행동에는 문제가 있는 것처럼 보여도 인간은 거의 모두 선의를 가지고 있다. 행동에 문제가 있을 때 그들은 그 이유에 관심을 기울이지 그 사람들을 싸잡아 거부하지 않는다. ■ 화가 난다고 해서 객관성을 잃지 않는다 상처를 받고 분노를 느끼면 객관성 없는 주장을 하기 쉽다. 그것은 과장된 일반화를.. 2022. 7. 13. 이전 1 다음
