MBTI의 기본욕구-사람들을 읽는 4가지 기질

사람마다 나도 내가 왜 이러는지 모르겠다고 하면서도 하는 행동들이 있다. 어질러진 방을 보면 머리가 아프다며 못 참는 사람이 있고 자유로움 없이 빡빡한 스케줄대로 사는 것을 못 견디는 사람도 있다. 사람은 누구나 마음속 깊은 곳에서 우러나오는 욕구가 있고 의식적이든 무의식적이든 그 욕구를 충족시키려는 경향이 있다. 이것을 코어 니드(Core Need)'라고 한다. 이 기본적 욕구를 잘 이해하면 사람들이 왜 그런 행동을 하는지 그 원인을 알 수 있다.

 

 MBTI는 사람의 유형을 16가지로 분류하지만 기본욕구를 설명하기 위해서는 기본욕구를 공유하는 네 그룹으로 나누어 살펴볼 수 있다 즉 신뢰할 수 있고 책임감이 강한 전통주의자(SJ), 순발력이 뛰어난 경험주의자(SP), 합리적인 관념주의자(NT), 세상을 개혁해가는 이상주의자(NF), 네 그룹의 기질별 장점과 단점 그리고 기질에 맞는 직업을 살펴보자.

 

 

1. 전통주의자(SJ)

 

*좌우명: 일찍 자고 일찍 일어나자

 

*장점: 실용적이고 정리 정돈을 잘 하며 철저하고 체계적이다. 목표 의식이 강하고 최대한 효과적으로 자원을 활용해서 일을 완수하거나 집중을 요하는 일을 능숙히 잘 한다. 이들의 최상의 장점은 신뢰할 수 있고 의지할 만하다는 것이다

 

*단점: 이론적이거나 추상적인 것에 대해서 관심이 없고 현재에 관심이 많다. 장기적인 일에 적합하지 않고 결정을 너무 빨리 내린다. 새로운 시도를 주저하며 변화와 새로운 환경에 잘 적응하지 못하는 경향이 있다.

 

*맞는 직업: 분명한 명령 체계가 갖춰진 안정된 회사에서 상대적으로 많은 책임을 지고 있는 직업이 적합하다 또한 규정과 보상이 분명한 곳에서 헌신적으로 함께 일하고 권위를 존중할 줄 아는 동료들과 일하기를 좋아한다. 지도자나 보조자 위치에서 조직의 중추역할을 하거나 현상 유지나 전통 유지와 관련된 업무가 많다.

 

 

 

2. 경험주의자(SP)

 

*좌우명 : 먹고 마시고 즐기자

 

*장점 : 무슨 일이 일어나고 있는지 분명하게 파악하며 기회를 포착하는 데 민첩하다. 현실 문제를 인식하는 데 탁월한 능력이 있고 융통성과 용기 그리고 여러 가지 기술을 활용해서 문제를 해결하려고 한다. 위기관리에 능통하고 변화를 좋아한다. 최대 장점은 재능이 있고 재미있고 활력적이라는 것이다.

 

*단점: 행동을 예측하기가 힘들며 충동적이다. 항상 여러 가지 대안을 생각하기 때문에 체계화된 규칙을 따르지 않고 실질적 행동과 계획을 회피하게 된다.

 

*맞는 직업: 자발성, 다양성, 활동성을 부여하는 직업이 적합하다. 구조화된 조직에는 맞지 않지만 위기 상황에 대처하는 직종에는 적합하다. 도구를 사용하고 독립적으로 습득된 기술을 사용할 수 있는 직업이 좋다.

 

 

3. 관념주의자(NT)

 

*좌우명 : 하고 있는 모든 일에 대해서 최고가 되자

*장점: 미래에 대한 비전이 있으며 창의력을 가진 사람이라 할 수 있다. 자신들의 목적을 달성하고자 전략을 세우고 기획하고 시스템을 설립하는 데 뛰어나다. 최대의 장점은 자신감과 유머 감각이 있다는 것과 상상력이 풍부하다는 것이다.

 

*단점: 너무 복잡해서 다른 사람이 이해하기가 어렵다. 이들은 중요한 세부 상황을 간과하는 경향이 있다. 또 굉장히 경쟁적이어서 자신이 없는 분야는 시도조차 하지 않는다. 때로는 다른 사람을 무시할 수 있으며 규칙, 가설, 풍습 등에 회의적인 모습을 보일 때가 있다.

 

*맞는 직업: 자발성, 다양함, 많은 지적 자극, 아이디어를 창출할 수 있는 직업에 적합하다. 이들은 도전적인 일이어야 만족하게 된다. 경쟁력에 대한 욕구가 강하므로 회사 임원, 고학이나 컴퓨터 분야의 이사급, 의학이나 법조계 임원급 등 지도자 위치에서 활약하고 있다.

 

 

4. 이상주의자(NF)

 

*좌우명 : 너 자신에게 진실되라

 

*장점 : 다른 사람의 장점을 활용하고 그들의 재능을 최대한 발휘하도록 동기부여를 잘 한다. 사람을 돕거나 문제 해결에 탁월한 능력을 갖고 있다. 최대 장점은 카리스마가 있으며 잘 이해하고 수용 능력이 크다는 것이다

 

*단점: 개인적으로 싫고 좋아함에 따라 결정을 내리는 경향이 있다. 가끔 지나치게 이상적이어서 현실 적인 면이 부족하기도 하다. 이들의 단점은 예측할 수 없으며 너무 감성적이라는 것이다

 

*맞는 직업: 단순히 반복적이거나 편한 것보다 개인적으로 의미를 찾을 수 있는 직업이 알맞다. 인사과, 교사, 상담원 컨설턴트 예술가 등 인간의 가치를 증대시키는 조직에서 일하거나 다른 사람들이 자기 성취를 느낄 수 있도록 만드는 업무에 적합하다.

 

 

출처: 좋아하는 일 하면서 먹고 살기/양병무/비전과리더십